Adnan

Overhead view of a diverse team in a business meeting using laptops and tablets.

Ne prodajemo savjete – gradimo sisteme zajedno s vama

Leave a Comment / Iz našeg ugla /

U svijetu savjetovanja često se dešava isto:Konzultant dođe, održi sastanak, napiše izvještaj… i nestane. Firma dobije “rješenje” koje ne može primijeniti.Zaposleni nisu bili uključeni.Dokumentacija ostane na polici.A problemi – ostanu isti. Zato mi radimo drugačije. Mi ne prodajemo savjete.Mi gradimo sistem zajedno s vama – uz vaše ljude, na vašem terenu, u vašem ritmu. Naš […]

Ne prodajemo savjete – gradimo sisteme zajedno s vama Read More »

startup, start-up, people, silicon valley, teamwork, business, team, office, group, meeting, corporate, conference, company, men, partnership, table, technology, casual, successful, seminar, colleagues, working, planning, network, strategy, cooperation, professional, notes, notepad, writing, laptop, computer, drinks, business, business, business, business, business, team, team, office, office, meeting, meeting, meeting, company, technology, writing, writing, computer

Znanje koje ostaje u firmi: kako edukacija zaposlenih pravi dugoročnu razliku

Leave a Comment / Edukacije /

Većina firmi ulaže u edukaciju……ali rijetko koja zaista vidi rezultate. Zašto? Zato što edukacija nije jednaka učenju.Ljudi ne uče kada slušaju, već kada primijene.I to je razlika između “jednodnevnog treninga” i prave edukacije koja mijenja praksu. Kada edukacija daje stvarne rezultate? Kako izgleda pristup IDEA-Co? Naše edukacije su dizajnirane tako da stvore: Bez generičkih prezentacija.

Znanje koje ostaje u firmi: kako edukacija zaposlenih pravi dugoročnu razliku Read More »

Top view of a diverse team collaborating in an office setting with laptops and tablets, promoting cooperation.

Otpor promjenama nije problem ljudi – već pristupa. Evo kako ga zaobići.

Leave a Comment / Upravljanje promjenama /

Koliko puta ste pokušali nešto promijeniti u firmi, ali… Ljudi nisu pratili nove procedure.Novi softver je ostao “u ladici”.Rezultati su izostali, a entuzijazam splasnuo. To nije zato što se ljudi ne žele mijenjati.Već zato što nema jasnog puta kako da se promjena sprovede – i preživi. Šta je zapravo upravljanje promjenama? To nije motivacijski govor

Otpor promjenama nije problem ljudi – već pristupa. Evo kako ga zaobići. Read More »

Man organizing project tasks on a wall using sticky notes in a modern office setting.

Zamršeni procesi vas usporavaju? Evo kako da ih pojednostavite – bez gubitaka.

Leave a Comment / Reinženjering procesa /

Koliko puta ste pomislili: “Sve zavisi od jedne osobe.”“Moramo ručno provjeravati.”“Imamo softver, ali opet radimo u Excelu.” To nisu problemi – to su simptomi.A uzrok je često: proces koji više ne prati stvarnost firme. Šta je reinžinjering procesa i zašto ga firme sve češće traže? Reinžinjering nije samo “crtanje dijagrama”.To je proces u kojem zajedno

Zamršeni procesi vas usporavaju? Evo kako da ih pojednostavite – bez gubitaka. Read More »

Scroll to Top